Fortsatte effektiviseringer skal skabe grobund for vækst.
Selvom Novozymes tjener penge er det ikke nok til at tilfredsstille hverken ledelse eller aktionærer. Det har ført til flere effektiviseringsøvelser og melder den danske biotek-virksomhed ud, at man siger farvel til mellem 280 og 330 på globalt plan for at få frigjort penge til nye investeringer. I Danmark betyder det 123 fyresedler.
– Forandringerne vil frigøre ressourcer, som så kan reinvesteres steder, hvor de vil have en større effekt, skrev selskabet i en pressemeddelelse, hvori det fremgår, at fyringerne vil ske på tværs af afdelinger, funktioner og regioner. Derudover vil en række ansatte blive flyttet til nye roller.
Ved det seneste regnskabsårs begyndelse havde Novozymes 6351 ansatte og heraf var de 2687 ansat i Danmark. Selskabets regnskab for første halvdel af 2019 afslørede en negativ vækst på tre procent. Det skyldes blandt andet, at Novozymes’ kunder i amerikansk landbrug har været udfordret af blandt andet oversvømmelser.
Dengang noterede topchef Peder Holk Nielsen, at resultatet ikke var tilfredsstillende, og han har nedjusteret forventningerne til årsresultatet flere gange siden januar.
Fyringerne i August kommer ikke som en overraskelse, da de er en følge af den nye strategi, som Novozymes præsenterede i juni, og som skal øge salget frem mod 2022. Strategien skal ifølge ledelsen sikre besparelser på 200 til 300 millioner kroner gennem effektiviseringer.
– Hidtil har Novozymes haft gang i over 25 forretningsområder. Det antal skal slankes, og der skal fokuseres på de dele, der kaster flest penge af sig, fastslår Peder Holk Nielsen og nævner tre hovedområder, hvor Novozymes enzymer og andre produkter skal skabe overskud, nemlig rent vand, menneskers sundhed samt fødevarer.