En ny undersøgelse viser, at god kaffe er vigtig for medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen, hvilket tyder på, at forbrugeren generelt har højnet sit krav til kaffens kvalitet
En YouGov-undersøgelse viser, at 60 procent af danskerne synes, at frokost og god kaffe er vigtige personalegoder for deres trivsel på arbejdspladsen. Flere og flere danske virksomheder øger fokus på medarbejdernes trivsel og motivation i hverdagen. Virksomhederne er begyndt at skabe arbejdsmiljøer, som er inspirerende i hverdagen for at fastholde kompetente medarbejdere og øge deres daglige motivation. Fokus på medarbejdertrivsel og personalegoder skal også være med til at tiltrække nye medarbejdere. Men caféer og andre leverandører af kaffeløsninger kan også øjne en forretningsmulighed, når forbrugeren har høje krav til kaffens kvalitet i løbet af hele dagen og ikke bare til og fra arbejde. Kaffen er ifølge undersøgelsen, som er foretaget for Nespresso Professional, blandt de vigtigste goder, virksomhederne kan tilbyde deres medarbejdere.
Miljø øger medarbejdertrivslen og produktiviteten på arbejdspladsen
Danske virksomheder tilbyder oftest en lang række forskellige personalegoder for dels at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. I dag rækker det ikke med blot at kunne tilbyde koldt vand, kaffe fra kanden og frokost. Tendensen har i en årrække været, at virksomhederne har gjort meget ud af at kunne tilbyde deres medarbejdere ernæringsrigtige, velsmagende og lækre frokostbuffeter. Nu ses en stigende interesse i også at kunne tilbyde det helt rigtige arbejds- og pausemiljø til sine medarbejdere med kvalitetskaffe. Områder på arbejdspladsen, hvor medarbejderne kan mødes, holde en lille pause eller et uformelt møde med kollegaer i et andet miljø end kontoret eller virksomhedens kantine, vinder mere og mere indpas på de danske arbejdspladser.
Fokus på medarbejdertrivsel hos Marsh
Hos virksomheden Marsh, der er verdens førende risikorådgiver og forsikringsmægler, har man i en længere årrække haft fokus på medarbejdernes trivsel. Lone Konnerup, HR-chef hos Marsh A/S, fortæller:
– Hos Marsh er medarbejderne vores væsentligste ressource, og vi har derfor stort fokus på medarbejdertrivsel. Vi er i dag kendt for at være en god arbejdsplads og vil gerne bevare dette omdømme fremadrettet. Vores virksomhed bygger på kompetente og engagerede medarbejdere, som brænder for at give vores kunder den bedste service. Vi tror på, at der er en sammenhæng mellem glade medarbejdere og tilfredse kunder. Derfor tilbyder vi vores medarbejdere en lang række forskellige aktiviteter både i og uden for arbejdstiden, hvilket er med til at styrke sammenhold og trivsel. Vi har blandt andet etableret et kaffeområde centralt i huset, hvor medarbejdere mødes og taler om arbejde og fritid. Vi ser, at både cafémiljø og valget af kvalitetskaffe er værdsat af vores medarbejdere, og at det er med til at understøtte trivsel og engagement hos dem.
