Selvom Covid-19 stadig lurer, har iværksætterne i hotel- og restaurationsbranchen genvundet optimismen. I løbet af de seneste tre måneder er antallet af nystartede virksomheden i branchen femdoblet. Fremgangen viser ifølge ekspert, at branchen er godt på vej tilbage.
Optimismen i hotel- og restaurationsbranchen er tilbage. Efter to rædselsår hos landets hoteller og restauranter er iværksætterne nemlig nu igen i gang med at stifte nye virksomheder i branchen. Tal fra CVR-registret viser, at niveauet af nystartede virksomheder inden for hotel- og restaurationsbranchen er steget voldsomt de seneste tre måneder. Faktisk er antallet af nystartede virksomheder i branchen femdoblet siden august med en stigning i antallet af nystartede virksomheder i branchen på hele 435 procent.
Fremgangen kan også mærkes hos Visma DataLøn, der er en af landets førende leverandører af lønløsninger og servicerer mere end 62.000 SMV’er. Virksomheden har ifølge sales director Michael Hansen tredoblet antallet af kunder i hotel- og restaurationsbranchen siden august, og det er rigtig gode nyheder, at nye virksomheder bobler frem.
– Det er godt, at vi nu kan se en god fremgang for hotel- og restaurationsbranchen. Det er en branche, der blev ramt ekstremt hårdt af nedlukningerne under coronakrisen, og som gik fuldstændig i stå, da pandemien var på sit højeste. Når først iværksætterne igen har mod på at starte nye virksomheder i branchen, er det derfor et klart tegn på, at vi er godt på vej tilbage, fortæller han.
Korrekt løn er vigtig
Når flere nye hoteller og restauranter dukker op i det danske landskab, betyder det også, at der også er flere nye hotelejere og forpagtere, der nu skal bakse med lønkørslerne til medarbejdere. Og netop lønkørslen er ifølge Michael Hansen et af de vigtigste områder at fokusere på, hvis man vil sikre sig en stabil start på virksomheden.
– Som nystartet virksomhed er det vigtigt hurtigt at sikre, at eventuelle medarbejdere får korrekt løn. Er der rod i lønkørslen, er netop hotel- og restaurationsbranchen en branche, hvor man som arbejdsgiver kan være sårbar. Det er branche, hvor der ofte er stor udskiftning af medarbejdere, og det er nemt at finde nyt job. Derfor er det essentielt, at man som nystartet virksomhed sikrer sig, at man både har styr på reglerne omkring lønkørsel og udførelsen af det – eller finder hjælpen til det, hvis man ikke har det, råder Michael Hansen.
Er man som ny virksomhedsejer i tvivl om reglerne omkring sin første medarbejder, er der hjælp at hente hos Visma DataLøn. Man kan hente guiden ”Den første medarbejder” lige her. https://www.dataloen.dk/loen/hr-personale/guide-den-foerste-medarbejder/
