Konkurrencen på takeaway-markedet har fået danskerne til at stille større krav, når det skal besluttes, hvem maden skal leveres af. En ny undersøgelse viser, at danskerne i høj grad er begyndt at stille skarpt på arbejdsforholdene i branchen.
Hele 33 procent af de adspurgte danskere vægter ordentlige arbejdsvilkår for leveringsbudene højt, når de skal vælge takeaway-leverandør. Takeaway har for længst vundet indpas i de fleste danske hjem. Corona skubbede yderligere på udviklingen, og en ny undersøgelse fra analyseinstituttet YouGov foretaget for Just Eat viser, at 38 procent af danskerne har haft et stigende takeaway-forbrug de seneste tre år. Særligt de unge Københavnere mellem 18-29 år har været ekstra flittige til at trykke på bestillingsknappen.
Hvem banker på din dør?
Hver tredje dansker er klar til at droppe en takeaway-leverandør, hvis arbejdsforholdene for deres ansatte ikke er ordentlige. Skal du forkæle dig selv med takeaway, så har du mange muligheder. Ikke kun i forhold til om du vil spise pizza, sushi eller indisk, men også når du skal vælge, hvilken takeaway-leverandør der skal banke på din dør med maden. Konkurrencen på det danske takeaway-marked er til at få øje på, og de takeaway-glade danskere stiller i højere grad krav til de mange udbringningstjenester. Og her handler det ikke kun om udvalget af restauranter og brugervenlighed i appen.
I undersøgelsen svarer 33 procent, at de vægter ordentlige arbejdsvilkår for leveringsbudene højt, når de skal vælge takeaway-leverandør. Samtidig svarer hver tredje dansker, at de helt sikkert vil droppe en takeaway-leverandør, hvis arbejdsforholdene for deres ansatte ikke er ordentlige, mens 44 procent svarer, at de nok vil fravælge leverandøren.
– Der er mange konkurrenceparameter, når det gælder takeaway. Vi ved, at pris er et af de allerstørste, men det glæder mig, at der er kommet et øget fokus og flere krav til arbejdsforholdene. Vi har selv fået en overenskomst på plads med 3F sidste år. Den nye generation stiller nye krav til virksomheders værdier, og det skal vi lære af, siger administrerende direktør i Just Eat Danmark, Carsten Boldt.
Just Eat er på nuværende tidspunkt den eneste takeaway-virksomhed i Danmark, der har en overenskomst for deres bude.
Manglende indsigt
På trods af det klare udtryk for, hvor vigtigt danskerne mener, det er, at der er styr på arbejdsforholdene, viser undersøgelsen, at det for mange stadig er uklart, hvordan ansættelsesforholdene egentlig er i takeaway-branchen. Hele 40 procent svarer, at de faktisk ikke ved, hvordan det står til.
– Vi ser desværre, at folks opfattelse af arbejdsforhold forringes, hvilket vi tolker som et generelt brancheproblem. Så med det taget i betragtning, sammen med forbrugernes tydelige krav til ordentlige forhold, mener vi, det er vigtigt, at vi får skabt mere gennemsigtighed, siger Carsten Boldt.
