En stor del af medarbejderne på Danish Crowns slagterier nedlagde fredag arbejdet som en reaktion på urafstemningen om overenskomsterne 2017, men arbejdet er genoptaget mandag. Slagteriarbejderne har på en række fællesmøder konkluderet, at de har vist Danish Crowns ledelse at de er utilfredse med den overenskomst, der netop er blevet vedtaget. Derfor går de i arbejde igen.
Tillidsmand Klaus Olesen pegede fredag på, at slagteriarbejderne føler sig pressede og derfor er skuffede over, at de stiger meget lidt i løn med den nye overenskomst, hvor timelønnen årligt stiger med 2,50 kr., men denne stigning bliver ifølge tillidsmanden næsten ædt op af akkordaftalen. Han håber, at DC-ledelsen ser den overenskomststridige strejke som et nødråb og er klar til dialog om at forbedre arbejdsforholdene.
Ifølge pressechef i Danish Crown, Jens Hansen, var Danish Crown allerede bagud med slagtning som følge af påsken, og det vil tage frem mod sommerferien at indhente det tabte.
– Det er en rigtig ærgerlig situation, vi står i lige nu. De kommende dage vil vores kunder, og i sidste ende forbrugerne i både Danmark og udlandet, komme til at kigge langt efter vores varer. Samtidig har vores leverandører rigtig mange slagteklare grise gående i deres stalde, så arbejdsnedlæggelsen giver ikke bare Danish Crown problemer, siger Søren F. Eriksen, CEO i Danish Crown Pork.
Han påpeger, at det er DI, der har forhandlet overenskomsten på vegne af Danish Crown og de øvrige danske slagterier. DI og NNF kunne ikke blive enige om en ny overenskomst ved de direkte forhandlinger, og derfor blev medarbejderne på slagterierne omfattet af Forligsmandens mæglingsskitse.
– Mæglingsskitsen betød blandt andet, at reglerne om systematisk overarbejde også blev aktuelle for Danish Crowns medarbejdere. Derfor satte vi os allerede i sidste uge sammen med de tillidsvalgte, hvor vi gennemgik mæglingsskitsen og diskuterede de mulige konsekvenser. På baggrund af mødet konkluderede vi i fællesskab, at det nærmest er utænkeligt, at Danish Crwon kan komme i en situation, hvor det giver mening at benytte sig af systematisk overarbejde. Men det var desværre ikke nok til at undgå arbejdsnedlæggelser, siger Søren F. Eriksen.
Næsten alle stemte nej
Den nye overenskomst blev dårligt modtaget af et massivt flertal af de danske slagteriarbejdere. Hele 98 procent valgte at stemme nej. Alligevel endte den med at blive vedtaget. Det skyldes, at samtlige stemmer fra medlemmer af de forskellige fagforbund under LO bliver lagt sammen. Sammenlagt var der et flertal på 57 procent.
– Vi er ret utilfredse med, at en overvældende del af slagteriarbejderne stemte nej til overenskomsten, og så bliver den trukket ned over hovedet på os alligevel, siger Klaus Olesen, der er tillidsmand på slagteriet i Horsens.
Han oplyser, at hans kolleger har intentionen om at arbejde igen efter weekenden.
– Kollegerne er godt klar over, at de ikke opnår noget lige nu. Men de vil gerne vise deres frustration over det meget magre resultat, siger Klaus Olesen.
Den nye regel betyder, at slagteriarbejdere og andre ansatte på overenskomsten kan komme til at arbejde 42 timer om ugen i perioder. Det overarbejde skal afspadseres inden for et år.