Seks virksomheder, deriblandt Bisca, Royal Unibrew og Stryhns skal de næste tre år samarbejde om at udvikle medarbejdernes kompetencer. Det er bl.a. målet, at medarbejderne opnår større evne til hurtig indlæring, forandringsparathed, håndtering af nye medier og kommunikation, samt evnen til at omsætte deres daglige arbejdserfaringer og udfordringer til procesforbedringer.
– De ansatte skal være i konstant udvikling og have mod til at tage ansvaret for de nødvendige forandringer. På den måde skaber vi de rigtige vilkår for vækst og fremgang, uddyber Biscas HR-chef Else Pedersen. Det skriver Børsen.